YENİ HABERLER
ÇOK OKUNANLAR
12 Punto14 Punto16 Punto18 Punto
İstihdamı Artırmak için Devletin Sağladığı Teşvikleri Biliyor musunuz?
23 Mart 2015 08:09

Bildiğiniz gibi, ülkemizde istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması için devlet birçok teşvik ve destek vermektedir. Çeşitli tarihlerde yapılan çok sayıda yasal düzenlemelerle, çoğu birbiriyle örtüşecek şekilde istihdam teşvik ve destekleri getirilmiştir. Bu destek ve teşviklere bakıldığında;

-Bir kısmının geçici süre ile yürürlükte olduğu, bir kısmının ise devamlı olduğu,

-Bir kısmı sosyal güvenlik mevzuatında düzenlenmişken, bir kısmının da başka mevzuatta düzenlenmiş olduğu görülmektedir.

Bu yazımda bu desteklerden bir bölümünü aktaracağım. Fakat işverenlerimiz yeni personel alırken, mutlaka mali müşavirlerinden devletin bu konuda sağladığı destekleri araştırmalarını hatırlatmalarını öneririm.

İş Kur’a Kayıtlı İşsizlerden Eleman Alana Devlet Destekleri

-2011 yılının başında yürürlüğe giren Torba Yasa, yeni istihdam sağlayacak olan işyerlerine Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinde 54 aya varan destek sağlıyor. Uygulama kapsamında, işverenin ödeyeceği yüzde 20 oranındaki işveren prim hissesi İşsizlik Sigorta Fonu’ndan karşılanıyor.

-18 -29 yaş arasında erkek ve 18 yaşından büyük kadın çalışan istihdam edecek olan şirketler işe alacakları çalışanların son 6 aydır SGK kaydı bulunmaması, bir başka deyişle işsiz olmaları halinde, her bir çalışan için bu teşvikten yararlanabiliyor. 31 Aralık 2015 tarihine kadar geçerli olan uygulamada, teşvik süresi çalışanların mesleki yeterlilik belgesi sahipliği ve İŞKUR’a kayıt durumuna göre değişiklik gösteriyor;

-Belirtilen yaş aralığında işe alınacak kişilerin mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmaları durumunda, destek süresi 48 ay olarak belirleniyor.

-Adayların meslek lisesi ve mesleki eğitim veren yüksekokul mezunu olmaları veya İŞKUR’ca düzenlenen yetiştirme kurslarını başarıyla tamamlamış olmaları halinde işverenler 36 ay süreyle prim teşvikinden yararlanabiliyor.

-İşverenlerin 29 yaşından büyük erkek çalışan istihdam etmeleri durumunda ise, yine mesleki yeterlilik belgesi sahibi veya meslek lisesi, meslek yüksekokulu mezunu, ya da İŞKUR meslek kursu bitirmiş olmaları halinde 24 ay prim desteği söz konusudur.

-18 yaşından büyük olup, herhangi bir mesleki yeterliliğe sahip olmayan, ancak İŞKUR’a kayıtlı kişilerin istihdamında ise 6 ay süre ile işveren primi İşsizlik Sigorta Fonu’ndan karşılanıyor.

İşveren Hissesine Ait Primlerin Fondan Karşılanabilmesinin Şartları

-Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na vermesi,

-Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarını yasal süresi içinde ödemesi ve

-Kapsama giren sigortalının işe alındığı iş yerinden dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.

-Bu madde hükümleri; sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz.

KOSGEB Nitelikli Eleman İstihdam Desteği

- Bu destek, en az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu yeni eleman istihdamı için verilir.

- Bu desteğin aylık üst limiti, istihdam edilecek her bir eleman için net ücret üzerinden hesaplanır ve her bir eleman için 1.500 TL'yi geçemez. Asgari Geçim İndirimi net ücrete dâhil edilmez.

- Program süresince desteğin üst limiti 20.000 TL'dir.

İGEME İstihdam Desteği

Sektörsel Dış Ticaret şirketlerin ilk defa istihdam edecekleri;

- Konusunda tecrübeli ve yüksek öğrenimli yöneticinin, toplam azami 18.000 ABD Doları karşılığı Türk Lirasını aşmamak üzere yıllık brüt maaşlarının % 75'i,

- Elemanların, toplam azami 9.000 ABD Doları karşılığı Türk Lirasını aşmamak üzere yıllık brüt maaşlarının % 75'i 1 yıl süre ile bu destek kapsamında ödenmektedir.

Sosyal Güvenlik Primi Teşvik ve Destekleri

SGK Primi İşveren Payında Beş Puanlık İndirim

Yasal koşullara uyulması durumunda, kapsama giren sigortalılara ilişkin malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden işveren hisselerinin beş puanlık kısmı, Hazinece karşılanmaktadır.

Özürlü İstihdamı Destekleri

İstihdam edilen özürlülere ilişkin sigorta primi desteğinden, özel sektör işverenlerince çalıştırılan özürlü sigortalılardan dolayı yararlanılabilmektedir.

4857 sayılı Kanun’un 30. maddesinde, özel sektöre ait;

- Aynı il içinde elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasından dolayı yüzde üç oranında kontenjan dâhilinde çalıştırılması gereken her bir özürlü sigortalı için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamının,

- Elli veya daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlerin kontenjan fazlası olarak çalıştırdıkları özürlü sigortalılar ile yükümlü olmadıkları halde özürlü sigortalı çalıştıran işverenlerin çalıştırdıkları her bir özürlü sigortalı için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisinin, Hazinece karşılanması öngörülmüştür.

Yazarın Önceki Yazıları
Ülkemizin Yerli Markalarını Boykot Ederek Vebale Girme 22.05.2017Kadın Memurlarımız İzin Haklarınızı Biliyor musunuz? 15.05.2017Esnafa Yeni Kredi İmkanı Getirildi 08.05.2017İşten Atılanların Hakları Ve Zamanaşımı 01.05.2017Şirketlere Stajer Çalıştırma Zorunluluğu 24.04.2017Yabancı Yatırımcı ve Bilim Adamına Turkuaz Kart Geldi 10.04.2017İhracatçılara Hususi Damgalı(Yeşil) Pasaport İmkânı Geldi 03.04.2017İşsiz Kalana Devlet Destekleri 27.03.2017Artık zihnimizdeki prangalarından kurtulma zamanı 23.03.2017İzne Çıkmayıp, Ücretini Alabilir miyim? 20.03.2017Düzenli Ödeyene Vergi İndirimi, Esnafa Ahilik Sandığı Geldi 13.03.2017İki milyon istihdam için getirilen teşvikler 06.03.2017İnşaat Sektörü Nereye Gidiyor? 27.02.2017Üretim Yapan Kobilere Birleşmede Vergi Muafiyeti 20.02.2017Piyasayı Canlandıracak Vergi İndirimleri Geldi 06.02.2017Yazarın tüm yazıları için tıklayınız.