YENİ HABERLER
ÇOK OKUNANLAR
11 milyon çalışana iyi haber
11 milyon çalışana iyi haber
12 Temmuz 2012 12:30
Yeni kıdem tazminatı taslağında yer alan düzenlemelerden çalışanın kazanılmış haklarının hiçbiri etkilenmeyecek. Ayrıca taslağa göre işveren, çalışanın kıdem tazminatını ya fona taksitle devredecek ya da işçisine ödeyecek.

KAMUOYUNDA tartışmalara yol açan yeni kıdem tazminatı sisteminde, 11 milyon çalışanın kazanılmış kıdem tazminatları da koruma altına alınacak. Kıdem tazminatı tasarı taslağına göre, mevcut haklar için çalışanlara iki alternatif sunulacak. Bu alternatiflerden ilkini, birikmiş kıdem tazminatı haklarının fona aktarılması, ikincisini ise çalışanlara ödenmesi oluşturuyor.

Yeni taslakta, kazanılmış kıdem tazminatı haklarına ilişkin düzenlemeye de yer verildi. Taslağa konulan geçici madde uyarınca, yasanın yürürlüğe girdiği tarihe kadar çalışanların elde ettiği kıdem tazminatlarında, 1475 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hükümler uygulanacak. Yani bir yıllık çalışma karşılığında bir aylık kıdem tazminatı verilmesine ilişkin düzenleme devam edecek. Örneğin 10 yıllık çalışma süresi bulunan kişiye, 10 aylık kıdem tazminatı ödenecek. Yeni taslakta yer alan düzenlemelerden, kazanılmış hakların hiçbiri etkilenmeyecek.

Çalışanlar sözleşme yapacak

Aynı geçici maddede, işverenlerle çalışanların kazanılmış kıdem tazminatları için sözleşme yapması da öngörüldü. Taslakta yer alan düzenlemeye göre, işveren ve çalışan anlaşırsa, işveren kazanılmış kıdem tazminatlarının tamamını kıdem tazminatı hesaplarına aktaracak. Aktarma işlemi taksitler halinde de yapılabilecek. Örneğin, işveren bir çalışanına ait 10 bin liralık tazminat hakkını, taksitler halinde çalışanın yatırım hesabına aktaracak. Böylece, işveren emeklilik veya ölüm gibi unsurlar oluşmadan, çalışanın birikmiş kıdem tazminatlarını ödemiş olacak. Yeni reformun yürürlüğe girmesi ile birlikte işverenler, çalışanlarla anlaşırsa kazanılmış hakları yine emeklilik ve işten ayrılma gibi durumlarda ödeyecek. Veya işveren, çalışanın birikmiş kıdem tazminatlarını, maaş ile birlikte ödeme yolunu da tercih edecek. Mevcut sistemde çalışanların sadece yüzde 8’inin kıdem tazminatlarını alabildiği dikkate alındığında, yeni sistemle kıdem tazminatı haklarının büyük kısmının da ödenmesinin yolu açılmış olacak. Star

Sosyal Devlet, Çalışanı Desteklesin.
 // Bordrolu çalışan
Bordrolu çalışanlar, vergisini en düzenli ödeyen kesimdir. Üstelik vergi geçiş dilimleride çok çabuk artarak. Niye tek oran getirilmiyor? Yüksek ücret alan, tek oran üzerinden zaten yüksek tutarda vergi ödeyecektir. Çalışanların aldığı yıllık ücr.zammı vergi dilimleri nedeniyle yıl ortasında yok oluyor!!! Durum böyle iken, Kıdem tazminatı hakkı yarıya düşürülüp, Z.Tasarruf Fonu gibi suyunun suyunu verme hesapları yerine, Kıdem Tazminatı 4857 S.İş kanunu...
19 Temmuz 2012 00:54
Kıdem tazminatı
 // Süleyman
Önceki sisteme göre daha az kıdem tazminatı alınacağı gerçeğini, çarpanların değiştirildiğini neden söylemiyorlar? Kıdem tazminatlarının yattığı havuzun bilahare birilerince daha sonra hortumlanmıyacağını nasıl garanti edebilecekler? Millet bunlara güvenemez, geçmişte bu tip fonların başına gelenler belli. Hele ki bu ülkede asla. Onun için devletin bu fona kefaleti alınsın. Ayrıca, çalışan istediği zaman bütün tazminatını alabilmeli, öyle 10 yıla bi...
12 Temmuz 2012 20:46
GÜNDEM Kategorisindeki Diğer Haberler