18 Ekim 2017 Çarşamba
  • Altın151,481
  • BIST106.991
  • Dolar3,6762
  • Euro4,3196
  • Euro/Dolar0.00
  • Sterlin4,8356
  • İstanbul17 °C
  • Ankara6 °C
  • İzmir17 °C
  • Konya11 °C
  • Adana16 °C
  • Antalya16 °C
  • Diyarbakır13 °C
  • Bursa12 °C
  • Kayseri4 °C
  • Kocaeli6 °C
  • Şanlıurfa15 °C
  • Gaziantep14 °C
  • İçel20 °C
YENİ HABERLER
ÇOK OKUNANLAR
Taşeron yasasında son durum nedir? 24 Aralık 2015
Taşeron yasasında son durum nedir? 24 Aralık 2015
24 Aralık 2015 11:50
Taşeron yasasında son durumda gelişme var mı? Taşeron işçiler kadro müjdesi bekliyor. Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron yasasında son durum nedir? Taşeron yasası çıkacak mı? Taşeron İşçi Kadrosu Belli Oldu mu?

Taşeron yasası ne zaman çıkacak? Taşeraon yasasını bekleyen binlerce kişi şimdi de hükümetin kurulmasını bekliyor. Taşeron işçileri ne zaman kadro alacak merak ile beklenirken genel seçimler sonrasında kadro bekleyen taşeronlar büyük hayal kırıklığı yaşadı. Yeni hükümette taşeron işçilerinin sıkıntıları görülüşüp bir karara bağlanacak mı merak ile bekleniyor.

Taşeron işçi kadrosu belli oldu mu, taşeron işçilere 2016 yılında ne zaman kadro verilecek? sorusu 2015 yılının sonlarına yaklaştığımız bu günlerde sık sık sorulmaya başladı. Kamuda kadro bekleyen binlerce taşeron işçiler için son durum gelişmesi yaşandı.

2016 yılında Kadro bekleyen binlerce taşeronun hayali 6 ay daha ertelendi kısa bir süre önce hükümetin gerçekleştirdiği, Taşeron işçiler ile ilgili torba yasa görüşmeleri kapsamına alınan Taşeron kadrosu ile ilgili detaylı bilgi haberimizde. Kamuda asıl içi yapan personel olarak tanımlanan taşeron işçiler için kadro için süreç başladı. Kamuda çalışan taşeron işçilere kadro var mı? Taşeron işçiler kadroları; Hazine, Çalışma Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve işçi memur sendikalarının görüşlerinin alınması sonrasında Maliye Bakanlığı’na teklif etmesi sonrasında Bakanlar kurulu tarafından belirlenmektedir. Sürecin başladığı bu sıralarda Taşeron işçiler son dakika ile ilgili detayları haberimizde bulabilirsiniz. Sürecin başlaması sonrasında gözler bakanlar kurulunca belirlenecek listelerde. Kamuda yaklaşık olarak 700 bini aşkın taşeron işçi bulunmakta olup, bu sayının yaklaşık 200 bininin asıl işlerde çalıştığı tahmin edilmekte peki, taşerona kadro ne zaman? yapılacak düzenleme ile 200 bin taşeron işçi kadroya kavuşacak.Taşeron işçilere kadro var mı 2015, detayları haberimizde.

TAŞERON İŞÇİLER KADRO İÇİN 6 AY DAHA BEKLEYECEK!
Taşeron işçilerin 2016 yılında kadroları ile ilgili görüşemelere başlandı. Yüz binlerce taşeron işçi kadrolar ile ilgili net karar için 6 ay daha bekleyecek. Kadro bekleyen binlerce taşeronun hayali 6 ay daha ertelendi. Dün muhalefet partileri ile temasa geçen hükümet, önceki gün TBMM Başkanlığı’na sunulan torba tasarıdaki bazı düzenlemeleri yeni yıla bırakmadan görüşmelerine başlayarak, ‘Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’na önergelerle eklemek istediğini iletti. Hükümet tarafından hazırlanan düzenlemeye göre, Bakanlar Kurulu tarafından hangi işin asli, hangisinin yardımcı işler olduğunu belirlenmesi için 31 Aralık’a kadar çıkarılması gereken karar, Haziran 2016’a kadar ertelendi.  

TAŞERON İŞÇİLER KADROSU İÇİN SON DAKİKA HABERLERİ FARUK ÇELİK’TEN GELDİ!

Taşeron işçi kadroları ile ilgili açıklama kısa bir süre önce geldi. Şanlıurfa’daki basın mensuplarıyla bir araya gelen AK Parti Şanlıurfa Milletvekili Adayı Faruk Çelik, Gündeme dair konular ile ilgili açıklamalar yaparken taşeron işçilere iş güvencesi verileceğini de belirtti. Asgari ücretin bin 300 lira olacağını söyleyen Çelik, "Taşeronla ilgili yasa meclise geçmiş ve bakanlar kuruluna sunulmuştu. Hükümet kurulamadığı için gerekli netice alınamadı. Kamuda çalışan taşeronlara iş güvencesi getirdik. Bakınız karayollarında çalışan yaklaşık 6 bin işçimiz bu anlayışla şimdi kadroya geçti. Aynı şekilde kamuda çalışanlara iş güvencesi gelecek. Taşeron işçiler artık çalışacak mıyım, çalışmayacak mıyım diye endişe etmeyecek ve iş güvencesine sahip olabilecek” dedi. Çelik daha önce şu açıklamalarda bulunmuştu: "Yardımcı işler ile asıl işler arasında net bir hat olmadığı için yaşanan karmaşa yargıya intikal etti ve yargı birçok işçinin aslında asıl işte çalıştığına dair hüküm verdi. Bunların kadroya alınmasıyla ilgili veya tazminatlarının ödenmesiyle ilgili yargının çok net bir kararı var. Bunlarla ilgili biz henüz netleşmiş bir karar veremedik. Bu konu önümüzde kangren olarak duruyor. Bir an önce çözülmesi gerekli. Bir taraftan Bakanlar Kurulu kararıyla hangi işlerin yardımcı işler olduğu, hizmet alımı işler olduğu netleşmedi, diğer taraftan ise bu mahkeme kararıyla ilgili uygulamalarımızın netleşme anında olduğumuzu söyleyebilirim. İş güvenliği ile ilgili tasarı alt komisyonda. Yakında yasalaşacak. Yeni yasa ile iş güvenliği uzmanı işyerindeki tehlikeli işleri durdurması gerekiyorsa, durumu hem işverene hem de aynı anda bakanlığa bildirecek. Bildirmediği an onun belgesiyle ilgili işlemler yapılacak. İş güvenliği uzmanı, işyerinde 'durdurmayı gerektiren acil, tehlike arz eden bir şeyi gördü ve bunu bakanlığa bildirdi' diye işveren tarafından işine son verilirse, buna 1 yıllık tazminat getiriyoruz. “dedi. 2015'te taşeron işçileri bakın ne bekliyor! Kamu taşeronları için Ocak ayı içerisinde %3 Temmuz ayında ise %3,5 artış gelecek. Yani yıllık olarak yaşanacak olan artışın %6,09 ile %7,12 arasında bir artışa tekabül edeceği konuşuluyor. Taşeron işçilerin istekleri dikkate alınmadığından mı bilemiyoruz ama bu konu iyice yılan hikâyesine döndü. Ne çıkan yasalar taşeronları mutlu ediyor. Ne taşeronların istediği kadro veriliyor bakalım nereye kadar böyle sürecek. Taşeron işçiler diğer çalışanlar gibi izin günü kullanma hakkı istiyorlar. Çalışma koşullarının iyileştirilmesini istemeleri de en doğal haklarından birisi olsa gerek. Ağır şartlarda çalışmalarına rağmen aldıkları ücretlerin düşük olması ayrı bir sorun. Yapılan çalışmalar ile birlikte gerçekleştirilmesi beklenilen iyileştirmeler arasında ilk önce çalışma şartları yer alıyor. Çalışma şartlarında yapılacak iyileştirmeler ile taşeron işçilerin yıllık izinlerine de düzenlemeler getirilecek. En önemli gelişme ise kamu kurumlarındaki taşeron işçilerin kadrolaşması olacak. Özelikle maaşlarda iyileştirme yaşanması beklenilirken, taşeron yasası ile birlikte maden veya temizlik işçisi gibi çok zor koşullar altında çalışan işçilerin hakkını savunacak. Böylelikle hem hakkı olan maaşları alacaklar, hem de hakkı olan izinleri rahatça kullanabilecekler.

 

 

EKONOMİ Kategorisindeki Diğer Haberler