23 Eylül 2017 Cumartesi
  • Altın145,971
  • BIST104.123
  • Dolar3,4910
  • Euro4,1702
  • Euro/Dolar0.00
  • Sterlin4,7188
  • İstanbul21 °C
  • Ankara22 °C
  • İzmir25 °C
  • Konya24 °C
  • Adana30 °C
  • Antalya30 °C
  • Diyarbakır31 °C
  • Bursa21 °C
  • Kayseri25 °C
  • Kocaeli22 °C
  • Şanlıurfa31 °C
  • Gaziantep28 °C
  • İçel29 °C
Doğu - Batı savaşında zihinlerin işgali
YENİ HABERLER
ÇOK OKUNANLAR
İşsizlik Ödeneğini Katlayan Değişiklik Geliyor
İşsizlik Ödeneğini Katlayan Değişiklik Geliyor
11 Mayıs 2015 10:57
İşsizlik sigortası kapsamında yapılan değişiklikler neler getiriyor? Vergi ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Nevzat Erdağ, işsizlik sigortası ve işsizlik ödeneğinde yeni düzenlemeleri anlatan bir yazı kaleme aldı.

İşte Erdağ'ın o yazısı,

İşsizlik Ödeneğini Katlayan Değişiklik Geliyor

Türkiye’deki önemli sorunlardan birisinin işsizlik olduğunu hepimiz biliriz. Hiç iş bulamayanların yanında, bir iş sahibi iken işsiz kalanlar da toplumda çok önemli bir toplam oluşturmaktadır.

Sosyal güvenlik mevzuatımızda işsiz kalan işçinin korunması amacı ile geliştirilmiş olan işsizlik ödeneği; işçinin işsiz kaldığı dönemde hayatını yeni bir iş bulana kadar sürdürebilmesi amacı ile belirli şartlarla  işsizlik maaşı ödenmektedir.

İşsizlik Sigortası Hizmetlerinden Yararlanabilme Koşulları Nelerdir?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre: “İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler, hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile, işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.”

İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süre İle Ödenmektedir?

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

Yeni Çalışma İle Ne Getiriliyor?

Bu işsizlik ödeneklerinin ödenmesi için işçi ve işverenden her ay kesintiler yapılmakta, bu kesintiler de işsizlik sigortası fonunda birikmektedir. Şu ana kadar İşsizlik Sigortası Fonu'nda 81 milyar lira birikti. Bu fonda biriken paraların işsizler için kullanılması ve işsizlerin daha fazla desteklenmesi amacı ile Çalışma Bakanlığı işsizlik sigortasından daha fazla yararlanılması amacıyla kanunda değişiklik yapma çalışmalarına başladı. Bu çalışmalara göre altı önemli adım atılacaktır.

Buna göre;

  1. İşsizlik maaşı kademeli olarak artırılacak,
  2. Primi yüksek yatanlar işsiz kaldığında daha fazla para alacak,
  3. Mevcut uygulamada 600 gün işsizlik sigortası ödenmesi koşulu 100 güne düşürülüyor. Kusurlu olduğu için işten çıkarılan da işsizlik maaşı alabilecek,
  4. İşsizlik ödeneğinden 10 ay olan yararlanma süresi 16 aya çıkarılacak,
  5. Ödenek miktarı uzun süreli işsizler, eğitim ve yaş dikkate alınarak yeniden belirlenecek, 
  6. Prim ödeme gün sayısını doldurmayanlara da ayrıcalık tanınacak. Prim gün sayısı aşağı çekilerek kademeli bir sistem kurulacaktır.

YAZININ DEVAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN

EKONOMİ Kategorisindeki Diğer Haberler