YENİ HABERLER
ÇOK OKUNANLAR
2016 Sözleşmeli öğretmen atama sonuç öğren
2016 Sözleşmeli öğretmen atama sonuç öğren
10 Ekim 2016 17:12
Sözleşmeli öğretmen olmak için atanmak isteyen öğretmen adayları sonuçları merak ediyordu. 2016 Sözleşmeli öğretmen atama sonuçları açıklandı mı? 2016 sözleşmeli öğretmen atama sonuçları açıklandı, öğretmen olup olmadığınızı öğrenebilirsiniz.

MEB tarafından binlerce sözleşmeli öğretmen kadrosu açıklanmıştı. Sözleşmeli öğretmen atamaları son yıllarda sık sık yapılıyor. Sözleşmeli öğretmen atamaları MEB tarafından açıklandı. 20 bin öğretmenin alınacağı sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları MEB tarafından açıklandı.

Sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları içim meraklı bekleyiş biraz önce sona erdi. İlk etapta 15 bin alım yapılacağı açıklanırken ilerleyen günlerde bu sayı 20 bine çıkartıldı. Milli eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından 28 Eylül tarihinde açıklanan sözlü sınav sonuçlarının ardından 4-7 Ekim tarihlerinde tercihler yapılmıştı. Sözleşmeli öğretmenler için atama sonuçları MEB'in resmi sitesinden açıklandı. 

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK ATAMA SONUÇLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Sözleşme gereği dört yıllık çalışma süresini tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev yaptığı okulda kadroya atanacak. Atandıkları yerde iki yıl daha çalıştıktan sonra tayin isteyebilecek. 

En çok kontenjan 4 bin 334 ile sınıf öğretmenliğine verildi. Onu 1.555 kontenjanla İngilizce ve 1.479 kontenjanla din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği takip etti.

FARKLI BİR İL ATAMASI İÇİN ADAYLARDAN UYGUNLUK BİLGİSİ ALINDI  

Tercih işlemlerini tamamlayan adaylara “Tercihlerim dışındaki eğitim kurumlarına atanmak istemiyorum.” ve “Tercihlerim dışındaki eğitim kurumlarına atanmak istiyorum.” seçenekleri sunuldu. Bu şekilde, yapmış olduğu tercihlerinden herhangi birine atanamayan adayların, boş kalan kontenjanlara bilgisayar kurası ile ataması sağlandı.

20 EĞİTİM KURUMU TERCİH EDİLEBİLDİ

Milli Eğitim Bakanlığı'nın yayımladığı sözleşmeli öğretmen alım duyurusunda yer alan bilgiye göre adaylar, 4-7 ekimde açılan tercih ekranında en fazla 20 eğitim kurumunu tercih edebildi.  

Bu koşullar altında tercihler, aynı il ve farklı illerde bulunan eğitim kurumları arasından istenilen öncelikte sıralanarak yapılabildi. İşlemlerini bitiren adaylar, il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine onaylattıkları tercihlerini Milli Eğitim Bakanlığı'na teslim etmiş oldu.

Yeni atanacak öğretmenlerin alacağı maaş belli oldu. Buna göre atanan öğretmen 2650 Lira alacak ve ek ders ücreti olarak da 11 Lira alabilecek. Doğu'da hizmet yapanlar öğretmenler ise maaş durumu Batı illerine göre biraz farklı olacak. Doğu'da öğretmenler 3250 Lira civarında maaaş alacak. Ek ücretlerle bu amaaş 4 bin lirayı bulabilecek. Öğretmenler, kadrolular gibi aynı maaşı alabileceği gibi, yazın da ek ders ücreti olmaksızın maaşlarını alabilecekler.

Adaylık eğitimi süreci

Sözleşmeli öğretmen olarak atananlar, ilgili hükümler doğrultusunda adaylık eğitimine tabi tutulacak. Eğitim kurumu veya bölümün kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle öğretmen fazlalığı oluşması halinde, öncelikle sözleşmeli öğretmenler ihtiyaç fazlası öğretmen olarak değerlendirilecek.

İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre, il içinde alanlarına uygun eğitim kurumlarına valiliklerce atanacak. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, görev yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç olmaması ya da öğretmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erecek.

EN ÇOK BOŞ KONTENJAN DERSHANE ÖĞRETMENLERİNDE

Açıklanan branş bazında başvuru durumu istatistiklerine göre en çok boş kalan branşların dershane öğretmenlerinde olduğu belirlendi.
*Türkçe(Dershane) 21 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 170
*Türk Dili ve Edebiyatı(Dershane) 728 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 850
*Sosyal Bilgiler(Dershane) 174 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 250
*Sınıf Öğretmenliği(Dershane) 10 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 60
*Sağlık Bilgisi 5 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 15
*Rehberlik(Dershane) 5 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 30
*İngilizce(Dershane) 7 başvuru yapıldı - Kontenjan sayısı 50
*İlköğretim Matematik Öğr.(Dershane) 21 başvuru - Kontenjan sayısı 180
*Fen Bilimleri/Fen ve Teknoloji(Dershane) 119 başvuru - Kontenjan sayısı 454
*Coğrafya(Dershane) 261 başvuru - Kontenjan sayısı 325
*Beden Eğitimi(Dershane) 4 başvuru - Kontenjan sayısı 5
*Arapça 303 başvuru - Kontenjan sayısı 358 
*Almanca(Dershane) 4 başvuru - Kontenjan sayısı 6

BAŞVURU ORANI %89 OLARAK AÇIKLANDI

Dershane öğretmenleri dahil 20 bin Sözleşmeli öğretmen alımı için başvuru sayısı, Milli Eğitim Bakanlığı internet sitesi üzerinden açıklandı. Buna göre yapılan toplam başvuru sayısı 43 bin 352 kişi olarak açıklandı. Tercih esnasında 6000'e yakın başvuru kontenjanı ise boş kaldı.

ATAMASI YAPILAN ÖĞRETMENLERDEN İSTENECEK BELGELER

Bilgisayar ortamında gerçekleştirilen atama sonuçları, Bakanlığın http://ikgm.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. MEB'in yayımladığı sözleşmeli öğretmenlik başvuru kılavuzuna göre ataması yapılan öğretmenlerden istenecek belgeler şu şekilde olacak;
11.2. Atama kararnameleri, il millî eğitim müdürlüklerine elektronik ortamda gönderilecektir. Ataması yapılanların başvuruda belirttikleri elektronik posta adreslerine 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre elektronik ortamda tebligat yapılacaktır.
11.3. Sözleşmeli öğretmen olarak ataması yapılanlardan göreve başlama işlemi esnasında aşağıdaki belgeler istenecektir:
11.3.1. Bu duyuruda başvuru esnasında isteneceği belirtilen belgeler,
11.3.2. Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (6 adet),
11.3.3. Mal bildirimi (il millî eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir),
11.3.4. Elektronik Başvuru Formunun onaylı örneği,
11.3.5. Başvuru esnasında Pedagojik Formasyon Belgesi yerine resmî yazı ibraz edenlerden Pedagojik Formasyon Belgesi.
11.3.6. Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair tam teşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu.
11.4. Ataması yapılanlar, bu bölümün “11.3.” maddesinde belirtilen belgeler ile birlikte atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine başvurarak göreve başlama talebinde bulunacaktır. İstenilen belgeleri tam olarak ibraz edenler, sözleşme yapılarak göreve başlatılacak; belgelerinde eksiklik görülenler ya da belgeleri eksik olanlar göreve başlatılmayacaktır.
11.5. Tebligatı beklemeksizin göreve başlamak isteyen öğretmen adayları, atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine istenilen belgelerle başvurmak suretiyle göreve başlayabilecektir.
11.6. Elektronik Başvuru Formundaki beyanları ile ibraz ettikleri belgeler il millî müdürlüklerince değerlendirilecek, göreve başlatılmasına engel hali bulunmayanlar göreve başlatılacak; göreve başlatılmasında tereddüde düşülenler ise değerlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama Daire Başkanlığına bildirilecektir.
11.7. Sabıka sorgulama belgesinde “Adli sicil kaydı vardır” ibaresi bulunanlara ait sabıka sorgulama belgesi ile buna ilişkin mahkeme kararı temin edilerek İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama Daire Başkanlığına gönderilecektir. Bu adaylar hakkında Bakanlığın vereceği karar doğrultusunda işlem yapılacaktır.
11.8. Başvurusunda sağlık durumu yönünden görev yapmasına engel bir durumu olmadığını beyan etmekle birlikte, göreve başlama esnasında sağlık durumunun öğretmenlik görevini yapmasına engel oluşturacağı hususunda tereddüt oluşan aday göreve başlatılmayıp; adaydan, yurdun her bölgesinde ve iklim şartlarında öğretmenlik yapabileceğine ilişkin tam teşekküllü bir hastaneden alacağı sağlık kurulu raporu istenecektir.
11.9. Atamaları kendilerine tebliğ edilenler, tebliğ tarihini izleyen 15 gün içinde göreve başlayacaktır.

12. Göreve başlamayan öğretmenler hakkında yapılacak işlemler
12.1. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilecektir.
12.2. Ataması iptal edilenler, bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere başvuruda bulunamayacaktır.
12.3. Atama şartlarının taşımadıklarının anlaşılması nedeniyle atamaları iptal edilenler ile süresi içinde göreve başlamayanların yerine sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süre içinde puan üstünlüğüne göre atama yapılabilecektir.

ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU GELİYOR

Öğretmen yetiştirme sürecinde seçilen öğrenciye sunulacak eğitimin niteliği ve eğitimin verildiği kurumların kalitesinin önemine vurgu yapan Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, YÖK'ün verilerine göre eğitim fakültesi sayısının 92 olduğunu, öğrenci sayısının ise 210 binin üzerinde olduğunu aktardı.

Yılmaz, "Bu sayısal artış beraberinde eğitimde nitelik sorunu olmak üzere, yeni sorun alanları doğurmuş, mevcut öğretmen yetiştirme sistemiyle ilgili tartışmaları da beraberinde getirmiştir. Kaliteli bir meslek eğitimi tesis edilmesi için öğretmen yetiştirmeye yönelik lisans ve lisansüstü eğitim veren kurumların fiziki ve beşeri kaynaklarının yanı sıra ihtiyaçları karşılar nitelikte yapılandırılmış öğretim programına da sahip olması gerekir." şeklinde konuştu.

Bakanlığın öğretmenlerle ilgili faaliyetlerine ilişkin bilgi veren Yılmaz, aday öğretmen yetiştirme sürecine yönelik yönerge çıkardıklarını hatırlattı. Bakan Yılmaz, şunları kaydetti:

"Öğretmen Strateji Belgesini hazırladık. Kalkınma Bakanlığına, Yüksek Planlama Kuruluna sunulması için gönderdik. Muhtemelen Kalkınma Bakanlığı diğer bakanlıkların görüşlerini alıyor. Bu görüşler alındıktan sonra bizim amacımız yüksek nitelikli, iyi yetişmiş ve mesleğe uygun bireylerin öğretmen olarak istihdamını sağlamak, öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak, öğretmenlik mesleğine yönelik algıyı iyileştirmek ve mesleğin statüsünü güçlendirmek. Öğretmenlik meslek kanunu çıkarmak istiyoruz. Birçok kanunda öğretmenliklerle ilgili düzenlemeler var, bunların hepsini bir araya getirmeyi amaçlıyoruz."

EĞİTİM Kategorisindeki Diğer Haberler